- Développement de l’agilité et de l’intelligence collective
- Développement du leadership et de pratiques managériales performantes
- Conduite des transformations
Exemples d’interventions réalisées suite à un diagnostic des situations :
- Construction de la cohésion d’équipes managériales
- Accompagnement de DRH dans la conduite du changement
- Formation de managers au coaching de leurs collaborateurs
- Accompagnement de managers sur la conduite de projets de transformation
- Coaching de cadres dirigeants et de managers
- Formation de managers aux fondamentaux du management de la performance
- Développement de l’agilité dans les équipes
Références :
- Ipsen
- Tardis
- Enedis
- EDF